世界信用组织[WCO],是一家国际性非政府组织,是国际信用标准的制订者和国际社会信用体系的缔造者,它的前身是国际信用评估与监督协会[ICASA]和国际诚信企业协会[ICEA]。影响力与日俱增、公信力正在日益受到广泛承认的ICE8000国际信用标准体系就是世界信用组织[WCO]制定的。

世界信用组织[WCO]2004年3月成立,注册在中国香港和美国特拉华州,由中国人创办,宗旨为:促进社会诚信、降低交易成本,增进人类福祉。截止2009年3月19日,80余家国内媒体报导过世界信用组织[WCO]107次。世界信用组织[WCO]成立以来,以促进社会诚信、降低交易成本和增进人类福祉为己任,坚决不从事短期行为,为宗旨和社会使命而努力奋斗,在业界和一定范围内享有极高的声誉。

世界信用组织[WCO]的名称与注册地变更历史:2004年3月,国际诚信企业协会有限公司和国际信用评估与监督协会 [ICASA]、国际诚信企业协会[ICEA]在香港注册成立。2005年1月,注册于香港的国际诚信企业协会有限公司更名为国际信用评估与监督协会有限公司。2005年5月,国际信用评估与监督协会 [ICASA]在美国犹他州盐湖城注册成立。2011年11月,注册于香港的国际信用评估与监督协会有限公司更名为世界信用组织有限公司,注册于美国的国际信用评估与监督协会[ICASA]更名为世界信用组织[WCO]。注册于香港的国际信用评估与监督协会[ICASA]、国际诚信企业协会[ICEA]保持不变。2012年1月16日,国际信用评估与监督协会[ICASA]、国际诚信企业协会[ICEA]分别通过了会员公决文件,两协会全部会员和资源合并入世界信用组织[WCO],两协会保持注册地位,但不再新开展活动。2015年4月,世界信用组织[WCO]的美国注册地由美国犹他州变更为美国特拉华州。

为了避免公众误会我们有什么背景,世界信用组织[WCO]在此特别提示:我们没有中国的任何官方背景或半官方背景,也没有任何其它国家的官方背景或半官方背景,并且,作为一家民间组织,为了保证我们的独立性,我们不会寻求任何官方或半官方的政府支持或变相支持。我们注册在美国特拉华州,这仅仅代表我们受美国法律体系的保护和我们是合法存在的。因为任何人都可以在美国注册一家民间组织,所以,这并不代表我们有美国的政府背景。另外,我们也没有雄厚的财力,我们优势仅仅是:我们ICE8000标准的科学性、普适性、公平性、公正性,以及我们多年以来对人类普适价值的追求和遵守。

目录

世界信用组织[WCO]简介

第一章 使命、核心价值观、信仰、信念、格言、近期目标、愿景

第二章 世界信用组织[WCO]的社会角色定位

第三章 世界信用组织[WCO]的发展规划

第四章 世界信用组织[WCO]的组织结构

第五章 世界信用组织[WCO]的吉祥物

第六章 世界信用组织[WCO]的会标、会旗

小贴士:NGO知识简介

第一章 使命、核心价值观、信仰、信念、格言、目标、愿景

一、世界信用组织[WCO]宗旨与社会使命

促进社会诚信、降低交易成本,增进人类福祉。

二、世界信用组织[WCO]核心价值观

公开、公平、公正

自由、民主、法治

诚信、坦率、正直

互助、团结、平等

创新、坚韧、坚定

专业、敬业、求真

公开是实现公平和公正的基础与前提;世界信用组织[WCO]以公开为事务处理原则,以公开实现公平和公正。

公平是指机会均等和同等条件下公平的结果;是指世界信用组织[WCO]和会员追求公平。

公正是指公允与正义,是指世界信用组织[WCO]和会员追求公正。

自由是指每个人在不损害他人正当权益并愿意承担相应结果的前提下,都有选择的自由。所有认同世界信用组织[WCO]章程和价值观的单位或个人,无论其经历、出身、国别、种族等,均可自由申请加入世界信用组织[WCO];对于不认同世界信用组织[WCO]章程或价值观的单位或个人,有随时退出世界信用组织[WCO]的自由。

民主是指每个会员都有直接的真正的选举权和被选举权、表决权,都有监督权和批评建议权,都有知情权。

法治是指世界信用组织[WCO]实行三权分立(立法权、行政权、审理权)的基本制度。

诚信是指每个会员都诚实信用,善意地对待他人。

坦率是指会员之间进行坦诚、直率、友好的沟通。

正直是指会员具有正直的品质。

互助是指会员之间无论大小、贫富,进行相互帮助。

团结是指会员之间相互勉励,共同追求世界信用组织[WCO]宗旨。

平等是指会员之间无论大小、贫富,平等相待。

创新是指勤于思索和勇于尝试用更好的方法解决问题。

坚韧是指面对困难,坚韧不拔、百折不挠、永不言败。

坚定是指在维护社会正义和世界信用组织[WCO]宗旨的过程中,立场坚定,不因压力或诱惑而动摇。

专业是指每一个会员都具有信用专业知识和专业能力,并不断提高专业知识水平和专业能力满足社会的需要;也指每一个会员都努力以专业的服务或产品获得客户和社会的认可与尊重。

敬业是指每一个会员都有敬业精神。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,从事自己主导活动时表现出的个人品质。

求真是指每一个会员都追求真理。


三、世界信用组织[WCO]信仰

诚信是一个单位或个人实现持续发展和获得社会尊重的基础。

自由与正义是自然之天道,追求自由与正义是人的本性之一。

邪不压正,正义终能战胜邪恶。

四、世界信用组织[WCO]信念

一个单位和个人看似力量微薄,但其只要坚定不移、持续不断地为社会做贡献,终将推动社会的发展和进步。


五、世界信用组织[WCO]格言

1、以程序的正义实现目的的正义,或者说:以正义的程序实现正义的目标,也就是说:我们绝对不会为正义的目标而使用不正义的手段,因为不正义手段本身就不符合我们正义的目标,也最终会使我们达不到正义的目标。

2、我们义无反顾地追求我们的宗旨,我们遵循良知和诚信原则,积极对各个社会活动主体进行信用监督,如果我们的信用监督损害了他人的正当权益,我们愿意承担所有的责任并作出真诚的道歉;如果我们的行为压缩了失信者的生存和发展空间,并因此受到了失信者的攻讦、谩骂、侮辱、诽谤、恐吓、利诱,我不会退缩、屈服或放弃原则,我们也绝对不会利用信用监督名义敲诈他人。

3、世界信用组织[WCO]的每一个会员和工作人员都努力做到:不担心自己没有机遇和位置,只担心自己没有能力;不担心自己得不到回报,只担心自己是否有益于社会;不担心自己是否能得到社会认可,只担心自己没有对社会作出贡献;不担心客户不认可自己,只担心自己的知识和能力是否满足客户的需要。


六、世界信用组织[WCO]近期目标


  近期世界信用组织[WCO]发展目标:

1、在中国普及信用理念,让人们渐渐接受“有监督的诚信才是可靠的诚信”;

2、从理论和实践两个方面,为中国建立有效的社会信用体系,实现诚信受益、失信受损的局面;

3、积极推进中国信用机构的专业化,提高中国信用机构和从业人员的信用专业服务能力,从而提高中国信用机构和从业人员的收入水平;

4、积极进行信用行业自律与同业监督工作,以保障信用行业的健康发展,避免信用行业成为一个打“信用”和“诚信”旗号进行骗人的行业;

5、积极吸纳具有具有诚信价值观的个人、单位、地区,共同参与世界信用组织[WCO]的治理。

七、世界信用组织[WCO]愿景


1、全世界信用从业机构、信用从业人员的最有影响力、最有公信力、最值得尊敬的行业自律组织之一;

2、全世界最有影响力、最有公信力、最值得尊敬的非政府组织之一;

3、全世界具有诚信价值观的个人、单位、国家(地区)的民主联合体,因其对人类福祉与人类进步的贡献而值得人们尊重。


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第二章 世界信用组织[WCO]的社会角色定位

世界信用组织[WCO]的社会角色定位于:

1、国际信用标准的制定者;

2、信用从业机构和信用从业人员的服务和自律机构;

3、具有诚信价值观的个人、单位、国家(地区)的服务和自律机构;

4、各类信用争议的调解机构、仲裁机构、审理机构。   

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第三章 世界信用组织[WCO]的发展规划

1、努力在全世界各个国家或地区,设立ICE8000信用机构。

2、努力在全世界各个国家或地区,吸纳具有诚信价值观的个人、单位、国家(地区)。

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第四章 世界信用组织[WCO]组织结构

世界信用组织[WCO]章程规定了世界信用组织[WCO]的组织结构。一个组织的章程就是一个组织的宪法,世界信用组织[WCO]章程充分借鉴了美国宪法的优点。

一、三权分立

组织实行立法权、行政权、争议裁决权三权分立的基本制度,三权之间相对独立、相互监督、相互制衡。组织各管理机构、工作人员按照普通法系一般原则和人类普适价值原则履行职责。

二、理事会

理事会共分为信用从业机构理事会、信用从业个人理事会、诚信单位理事会、诚信个人理事会、诚信地区理事会、捐赠者理事会、投资者理事会,均由同类会员直接选举产生,分别代表所属同类会员的利益。一项议案需要七个理事会分别表决,两个或两个以上独立理事会同意,没有其它两个或两个以上独立理事会否决,方为通过理事会表决。这样,通过代议民主的方式,达到各个群体的利益平衡。

三、国际道德法院

组织设立国际道德法院,根据控诉人的控诉对各类信用争议进行审理。国际道德法院分为一审国际道德法院、二审国际道德法院、最高国际道德法院。 一审国际道德法院和二审国际道德法院由院长、审理委员会、陪审团组成;最高国际道德法院由监事会组成。 院长、监事、审理委员、陪审员之间没有隶属关系,各自独立履行其职权。

四、行政会

组织行政系统总称为行政会。行政会总裁是世界信用组织[WCO]的最高代表,也是行政会的最高负责人,主持世界信用组织[WCO]的日常行政工作。行政会总裁由会员选举产生,总裁拟定行政会部门设置与人员编制方案、提名高级管理人员,经理事会审议后生效。

2018年12月08日

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